Nie ma nic bardziej prostego i jednocześnie bardziej wynagradzającego, jak rekrutacja współpracowników z pozycji osoby, która naprawdę troszczy się o drugiego człowieka. Oczywiście wymaga to zupełnego odwrócenia podejścia niż w przypadku klasycznej sprzedaży oferty w MLM. Tradycyjny proces rekrutacji wymaga od Ciebie mozolnego budowania zaufania klienta i kładzie nacisk na jak najszybsze zamknięcie sprzedaży (podpisanie umowy). Często uczy się nowych marketerów wykorzystywania kontrowersyjnych i nieetycznych technik perswazji i manipulacji, pomijając całkowicie aspekt przydatności naszych rozwiązań dla klienta. Inaczej ma się rzecz w podejściu, które ja stosuję. W momencie, w którym rozpoczynasz rozmowę z potencjalnym współpracownikiem - o ile oczywiście wykorzystałeś "magnetyczny marketing" - w umyśle Twojego rozmówcy zaszły już dwie pożądane zmiany: zyskałeś jego zaufanie oraz jesteś przez niego traktowany jak ekspert w dziedzinie multi-level marketingu on-line. Już tylko to daje Ci wielką przewagę. Mógłbyś ją wykorzystać i tym łatwiej "wciągnąć" swojego rozmówcę w swój biznes. Jednak o wiele lepszy efekt (w szerokim tego słowa znaczeniu, wychodzącym daleko poza biznes) osiągniesz, analizując Twoją propozycję z punktu widzenia klienta i próbując zrozumieć, czy Twój biznes jest rzeczywiście odpowiedni dla tej osoby. Aby takie podejście było możliwe niezbędne jest pozbycie się presji, jaką stwarza pragnienie zasponsorowania kogokolwiek za wszelką cenę. Pamiętam kilka rozmów, które odbyłem lata temu, próbując wciągnąć ...